财务主管绩效考核表

时间:2010-08-20 10:45来源:未知 作者:胭脂无色 点击:

 

  以下是一则财务主管绩效考核表,希望各位财务管理人员从中获取财务主管这一岗位的绩效考核指标

 

工作职责

增值产出

绩效标准

提供财务分析

和预测报告

财务报告

报告的使用者和审计者认为:
*报告中的数据准确;
*他们能够理解报告中的数据和整个报告的组织;
*报告完成得及时,报告中的数据对他们有用;
*管理者离开这份报告就无法实施公司的运营管理。
优秀绩效的表现

制定和管理财务有关工作流程和标准

财务工作流程或标准

  控制很充分;
2.上级主管人员认为公司的财务流程有效。
优秀绩效的表现

其他公司将该公司的财务控制流程视为典范。

完成政府报告和税收报告

政府报告和税收报告

1.没有因为报告中的疏漏而使公司受到处罚;

2.报告能够在指定的期限之前提交。

对下属员工的

工作指导和管理

有生产力的员工

1。财务主管的上级主管对下列方面表示满意:
*所有员工都能理解公司的目标和自己对公司目标的贡献
    是什么;
*所有员工都能写出自己工作的关键增值产出和绩效标
    准;
*所有员工都清楚自己的工作做得怎么样;
*90%以上的员工能够达到预定的绩效标准;
*员工具备工作所需的知识和技能;
*薪资的调整基于绩效评价的结果。
2。对下属员工的调查表明:
*他们了解公司的方向、部门的目标和个人的角色;
*他们了解上级对自己的期望;
*他们了解自己的工作绩效以及在哪些方面需要改进;
*对他们的绩效评价真实地反映了他们的绩效;
*在工作中他们能得到必要的工具和资源,并且没有得到
    时,他们能理解其中的原因;
*他们具有了工作所需的知识和技能;
*当工作需要支持时,他们能及时得到来自上司或同事的
    帮助;

*他们的好的工作绩效得到了认可。

 

  阅读本文的人还阅读了:客服主管绩效考核表      销售经理绩效考核表

 

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