煤矿绩效考核方案

时间:2013-11-14 10:00来源:未知 作者:过水青春 点击:

  每一个单位对于不同岗位的员工都会制定绩效考核方案,要激励工作热情,提升工作业绩。以下是煤矿绩效考核方案的范本,仅供参考。
  
  为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识,切实抓好2013年的安全生产工作,实现公司全年安全生产目标,根据集团公司党政一号文和宜兴煤业公司党政一号文《关于加强2013年安全生产工作的决定》精神,特制定《宜兴煤业2013年安全绩效考核办法》。
  
  一、安全奋斗目标
  
  1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等重大责任事故。
  
  2、公司百万吨死亡率控制在集团公司考核指标以内,力争为零,地面消灭轻伤以及轻伤以上事故、二级以上非伤亡事故;
  
  3、隐患排查整改率达到100%;
  
  4、杜绝瓦斯超限事故,实现全年“零”报警目标;
  
  5、安全质量标准化达到一级示范化矿井。
  
  二、考核领导组
  
  组长:郝先勇李春生
  
  常务副组长:侯俊山
  
  副组长:姜显瑞刘树强王德海
  
  石全吕建路孟宪友
  
  领导组下设考核办公室,办公室设在安监部
  
  主任:葛文俊
  
  成员:曹丑顺李海明王黑旦杨保平
  
  赵永杰亢伟
  
  三、考核范围
  
  公司副科级以上中层管理人员。
  
  四、考核程序
  
  每月月底由安监部综合科汇总当月各类检查结果,根据检奖金数目等。
  
  4、执行中,如存在争议,由考核单位上报考核领导组进行裁决。
  
  5、安全绩效奖金由公司安监部考核办公室进行考核,安全经理审批,总经理批准后,劳资、财务部门办理有关手续。
  
  6、奖金从安全奖励基金中列支,罚款纳入安全奖励基金。
  
  八、本考核办法解释权归宜兴煤业公司。
  
  九、本考核办法从2013年1月1日起执行。
  
  科队级领导安全业绩考核评分细则
  
  序号项目名称评分办法扣分考核得分
  
  一抓“三违”人次
  
  (20)每月抓一般“三违”或习惯性“三违”不少于2人次,严重“三违”不少于1人次,并填写在“干部下井检查记录表”上,缺1次扣10分;如在上级检查中因“三违”条数不够被罚款,扣15分;发现“三违”不制止扣15分/次。
  
  二排查隐患
  
  (15)以矿规定每月下井次数为基准,每次下井查隐患不少于3条,并填写在“干部下井检查记录表”上,少一条扣5分;查出隐患未跟踪处理,扣5分/条;如在上级检查中因所查隐患条数不够被罚款,扣10分。
  
  三质量标准化(10)各专业标准化检查得分必须在公司规定分以上,每低一分扣该专业责任人3分,每超一分加3分。
  
  四个人下井
  
  (10)入井时间达不到要求扣5分/次;入井比例达不到4:3:3扣5分;入井未填写“领导干部下井信息表”,扣7分,如果在上级检查中被查并罚款则扣10分。
  
  五基层开展培训教育情况(10)领导干部要认真履行下基层包队制度,认真填写下基层包队卡,不填写的扣5分/次,填写不认真的扣3分/次;积极参与“干部上讲台、培训到现场”,职校部门安排的课程要按时认真给职工讲授,未按时讲授扣5分/次,讲课不认真扣3分/次,无备案扣5分/次,未深入现场对职工培训的扣5分/次,未填写培训记录卡的扣5分/次。
  
  六带班盯岗
  
  (10)按矿安排要求积极下井带班盯岗,如有事必须履行调班手续,如无故不下井带班或未履行调班手续则扣5分;如在上级检查中被罚款,扣10分。
  
  七交办任务(15)矿长安全办公例会缺一次扣2分;地面、井下安全大检查缺一次扣2分;少参加一次大型安全活动扣2分;未完成领导交办任务扣5分,出色完成交办任务加3分。
  
  八
  
  日常安全考核(10)
  
  每月矿对队评价、手指口述检查结果排名前两名的该队组负责人加3分/人,后两名的扣5分/人;班组建设考核中被评为优秀班组的三个队组负责人加3分/人,A、B、C类班组中最后一名的扣队组负责人5分/人。
  
  科队级领导安全业绩考核评分细则
  
  一、抓“三违”人次(20分)
  
  每月抓一般“三违”或习惯性“三违”不少于2人次,严重“三违”不少于1人次,并填写在“干部下井检查记录表”上,缺1次扣10分;如在上级检查中因“三违”条数不够被罚款,扣15分;发现“三违”不制止扣15分/次。
  
  二、排查隐患(15分)
  
  以矿规定每月下井次数为基准,每次下井查隐患不少于3条,并填写在“干部下井检查记录表”上,少一条扣5分;查出隐患未跟踪处理,扣5分/条;如在上级检查中因所查隐患条数不够被罚款,扣10分。
  
  三、质量标准化(10分)
  
  各专业标准化检查得分必须在公司规划分以上,每低0.5分扣该专业责任人3分,每超0.5分加2分,矿井低于规划分每低于0.5分降所有人3分。
  
  四、个人下井(10分)
  
  入井时间达不到要求扣5分/次;入井比例达不到4:3:3扣5分;入井未填写“领导干部下井信息表”,扣7分,如果在上级检查中被查并罚款则扣10分。
  
  五、基层开展培训教育情况(10分)
  
  领导干部要认真履行下基层包队制度,认真填写下基层包队卡,不填写的扣5分/次,填写不认真的扣3分/次;积极参与“干部上讲台、培训到现场”,职校部门安排的课程要按时认真给职工讲授,未按时讲授扣5分/次,讲课不认真扣3分/次,未备课、无讲义扣5分/次,未深入现场对职工培训的扣5分/次,未填写培训记录卡的扣5分/次。

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