人才素质测评报告

时间:2011-11-14 08:57来源:未知 作者:过水青春 点击:

  每个人想要对自己的职业素质,综合素质等进行测评,通过此次测评,最想看到的还是最后的测评报告。以下为您提供一份人才素质测评报告,请参考。
  
  测评报告:
  
  原始分
 

人 格

百分位

动 力

百分位

外倾—内倾

47

影响愿望

49

感觉—直觉

69

成功愿望

52

思考—情感

50

挫折承受

90

判断—知觉

68

人际交往

83

性格类型

ISTJ

动力类型

寄托型、开拓型

  
  性格描述
  
  基本描述:
  
  ·你是一个认真而严谨的人,勤奋而负有责任感,认准的事情很少会改变或气馁,做事深思熟虑,信守承诺并值得信赖。
  
  ·你依靠理智的思考来做决定,总是采取客观、合乎逻辑的步骤,不会感情用事,甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
  
  ·你谨慎而传统,重视稳定性、合理性;你天生独立,需要把大量的精力倾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
  
  ·你对细节非常敏感,有很实际的判断力,决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点,并且非常系统有条不紊。
  
  可能的盲点:
  
  ·你看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度。
  
  ·你比较固执,一旦决定的事情,会对其他的观点置之不理,并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
  
  ·你比较独立,我行我素,不能理解不合逻辑的事情,忽视他人的情感。
  
  ·你比较有主见,时常会将自己的观点和标准强加给别人,而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时,强求别人按照自己的想法来做。
  
  岗位描述
  
  岗位特质:
  
  ·工作环境稳定,不需要太多的冒险和变动,最好依照经验和规律解决事情
  
  ·有较多的独立工作时间,可以专心的完成整个项目或任务
  
  ·工作对象是具体的产品或服务,工作成果要有形并且可以衡量
  
  ·要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次
  
  ·工作有足够的准备和实施时间,在交付成果之前能够进行自我成就评估
  
  工作中的优势:
  
  1.办事精确,希望第一次就能把工作做好
  
  2.乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者
  
  3.每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上
  
  4.特别能够专心细致的工作,可以不需要别人的合作独立工作
  
  5.一丝不苟、认真专注地对待具体问题,事实和细节
  
  6.相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式
  
  7.非常强的责任意识,别人可以信任你实现自己的诺言
  
  8.可以依靠,能够将工作自始至终贯彻到底,对实现目标有毅力和决心
  
  9.积极热情,富有推动力
  
  工作中的劣势:
  
  1.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
  
  2.当缺少人际支持时,做事的动力不足
  
  3.对变化感到不安,可能会有些僵硬、死板
  
  4.对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心
  
  5.有时会由于近期目标而忽略长远需要
  
  6.难以看到问题的整体以及行为的长远影响
  
  7.不愿意促成必要的改变,不愿意支持有风险的行为
  
  8.对自己及自己对组织的贡献估计过低
  
  9.有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳,而不是以结果为导向。
  
  阅读本文的人还同时阅读了:个人工作素质报告  职业素质测评报告的特点

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